没有法人签字的劳动合同是否具备法律效力？

只有法人印章和单位公章的劳动合同具备法律效力。依据《劳动合同法》，劳动合同经双方协商一致，盖章或签字即生效，公司公章与法人签字效力等同，缺法人签字不影响合同效力。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法保障。
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此类劳动合同通常有效，处理方式为确认合同内容无误后，可正常履行。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择时应考虑效率、成本及双方关系，优先协商，协商不成再诉诸法律。
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合同有效。操作如下：1.确认合同内容完整无误，双方权利义务清晰；2.双方按合同约定履行，如遇问题及时沟通；3.若发生争议，先尝试协商解决；4.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。