吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 10/13

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    民用住宅能否办营业执照呢

    关于民用住宅能否办营业执照,答案是可以办理,但需符合相关规定。如果民用住宅的房屋用途已依法变更为商业用途,并取得规划许可证明,则可以作为经营场所办理营业执照。如果民用住宅位于居民区,可能需要获得周边邻居的同意,具体要求依据地方政策。如果民用住宅的经营范围涉及特殊行业,如餐饮、娱乐等,还需额外取得相关行业的前置审批许可。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 民用住宅办理营业执照的法律依据,主要体现在《中华人民共和国公司法》和

  • 10/12

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    高速缺口处可以掉头吗

    关于高速缺口处是否可以掉头,最直接的答案是:高速缺口处通常不可以掉头。如果或若存在未设置允许掉头指示标志的高速缺口处,根据道路交通安全法规定,此类情况下禁止掉头,因为高速公路具有高车速、全封闭等特点,随意掉头极易引发严重交通事故。如果或若存在设置了明确允许掉头指示标志的高速缺口处,在确保安全且遵守标志指示的前提下,是可以掉头的,但这种情况在高速公路上较为少见,一般仅出现在特定的枢纽互通或服务区连接路段等经过特殊设计和审批的区域。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555

  • 10/12

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    个体户同一个地址可以办两个营业执照吗

    关于个体户同一个地址是否可以办两个营业执照,最直接的答案是同一地址可以注册两个营业执照,但需符合当地工商部门的具体规定。如果当地工商部门对同一地址注册多个营业执照没有禁止性规定,且个体户能提供该地址可作为多个经营场所使用的证明(如分割使用证明、产权人同意书等),则通常可以办理。若当地工商部门明确规定一个地址只能注册一个营业执照,或个体户无法提供地址合规使用的证明材料,那么在该地址办理两个营业执照的申请可能会被驳回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5)

  • 10/12

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    税务风险法人代表年龄超70岁怎么处理

    税务风险法人代表年龄超70岁的处理需先明确法人代表任职资格的核心要求。法人代表的年龄限制依据公司法规定,通常要求具有完全民事行为能力。如果或若存在法人代表年龄超过70岁但具备完全民事行为能力的情况:根据《公司法》,70岁本身并非法定禁止担任法人代表的年龄,只要其能够辨认自己的行为、独立实施民事法律行为,就不影响其任职资格,但需确保公司章程中无特殊年龄限制条款。如果或若存在法人代表年龄超过70岁且丧失或部分丧失民事行为能力的情况:此时其因不具备完全民事行为能力,不符合《公司法》

  • 10/12

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    签署动迁协议其他人不同意有效吗

    关于签署动迁协议其他人不同意是否有效的问题,签署动迁协议时其他人不同意,协议是否有效需根据具体情况判断。如果动迁协议的签订主体是房屋的合法权利人或其授权代理人,且协议内容不违反法律法规的强制性规定,即使其他非权利人不同意,协议通常也是有效的。若动迁协议的签订主体并非房屋的全部合法权利人,且未经其他合法权利人授权或追认,那么其他合法权利人不同意时,该协议可能会被认定为无效或效力待定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对

  • 10/12

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    仲裁申请不予受理怎么办

    仲裁申请不予受理时,您可通过法定途径寻求救济。以下分不同情况为您详细说明:1. 若仲裁申请因不属于仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁而不予受理,您可与对方协商重新达成仲裁协议,或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。因为仲裁以双方协议为前提,超出范围或无管辖权时仲裁机构无法受理,此时诉讼是重要救济方式。2. 若因仲裁协议无效而不予受理,您需先确认协议无效的具体情形,如协议内容不明确、违反法律强制性规定等,之后可选择重新签订有效仲裁协议,或向法院起诉解决纠纷。3. 若因申请材料不齐备被

  • 10/12

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    试用期辞职公司扣减业绩合法吗

    试用期辞职公司扣减业绩是否合法,不能一概而论,要结合具体情况判断。如果劳动合同或公司规章制度中对试用期业绩扣减有明确、合法的规定,且扣除后的工资不低于用人单位所在地的最低工资标准,则公司扣减业绩的行为可能不违法。如果或若存在劳动合同及公司规章制度中均无关于试用期辞职扣减业绩的相关约定或规定,那么公司单方面扣减业绩的行为缺乏合法依据,属于违法行为。如果或若存在有相关约定或规定,但扣除业绩后实际支付给劳动者的工资低于了当地最低工资标准,此时公司的扣减行为也因违反法律强制

  • 10/12

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    参保退休已缴费17年怎么办

    您参保退休已缴费17年,这已经满足了领取基本养老金的缴费年限要求。如果您已达到法定退休年龄,那么可以按月领取基本养老金。1. 若您是企业职工或灵活就业人员,且属于正常退休年龄(男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁),累计缴费17年符合《中华人民共和国社会保险法》第十六条中“达到法定退休年龄时累计缴费满十五年”的条件,可直接办理退休手续,按月领取基本养老金。2. 若您尚未达到法定退休年龄,虽然缴费年限已达标,但仍需继续参保缴费直至达到退休年龄,才能办理退休并领取养老金。缴费年限的

  • 10/12

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    离婚协议孩子随女方生活,是抚养权归女方吗

    您问的“离婚协议孩子随女方生活,是抚养权归女方吗”,答案是肯定的,离婚协议中约定孩子随女方生活,通常意味着孩子的抚养权归女方。如果离婚协议中明确约定“孩子由女方抚养”“抚养权归女方”等类似表述,那么抚养权归属是清晰的,女方享有直接抚养孩子的权利和义务。若离婚协议仅模糊写“孩子随女方生活”,未明确抚养权归属,但结合上下文及实际履行情况,一般也可认定女方获得抚养权,因为“随女方生活”是抚养权行使的主要体现。若离婚协议中同时存在“孩子随女方生活”和“抚养权归男方”的矛盾条

  • 10/12

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    校企合作不想去企业工作可以吗

    关于校企合作不想去企业工作是否可以,需根据合作协议的具体条款确定。以下从不同情况为你详细分析:1. 若校企合作协议中明确约定学生必须到企业工作,那么学生通常需要遵守协议约定,否则可能构成违约。因为协议是各方真实意思表示,对学生具有法律约束力。2. 若合作协议未明确要求学生必须去企业工作,只是将企业实践作为可选环节或培养方案的一部分,学生可以根据自身情况选择是否前往企业工作。此时学生的意愿应得到尊重。3. 若存在学生因身体健康原因、家庭重大变故等特殊情况无法去企业工作的情形,在提

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