新单位未满一年工龄，年假该如何计算？

您在新单位未满一年，但总工龄满10年，年假应按10天计算。《职工带薪年休假条例》规定了根据工龄确定年假天数，您已满足10年年休假条件，不享受年假或年假不足将影响您的休息权益。
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年假问题应这样处理：先查公司年假规定，与HR确认。若符合10年年休假条件，应享受10天年假。若公司不按规定执行，可提出书面异议，要求改正；若不改正，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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处理年假问题，常见方式是查询公司年假政策并与HR沟通。若公司政策与法规不符，应提出异议并协商，或向劳动监察部门投诉。选择方式时需考虑自身权益和公司规定。