辞职提前15天申请,然后15天后就可以走了?

辞职提前15天申请并不能直接离职。根据《劳动合同法》，劳动者需提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期则需提前3日。若未按规定通知，可能造成劳动关系未合法解除，影响后续就业及权益。
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辞职需按规定通知。1. 试用期外：提前30天书面通知用人单位，明确离职意向，并妥善完成工作交接。2. 试用期内：提前3天通知用人单位，同样需确保工作交接无误。3. 特殊情况：若单位存在法定解除情形，可依据《劳动合同法》相关规定即时解除，但仍需注意保留证据，避免纠纷。
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辞职通常需要提前30天书面通知或按合同约定。选择处理方式时，应依据是否在试用期、合同具体约定及单位是否同意协商等情况决定。如在试用期外且无特殊约定，应遵守30天提前通知的规定。