工厂不给辞工单，我该怎么应对？

工厂不给辞工单，你可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，工厂应配合。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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对工厂不给辞工单，常见处理方式是书面通知并保留证据。选择邮寄或电子邮件方式发送辞职信，并确保工厂能收到，同时保存好发送记录，作为日后维权依据。
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工厂不给辞工单，应这样应对：1.提前三十日（试用期提前三日）书面通知工厂，表明辞职意愿，并保留好通知证据。2.若工厂拒绝接收或回应，可通过邮寄、电子邮件等方式再次发送，并保存好相关记录。3.如工厂仍不配合，可考虑向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。