调岗是否必须经本人同意？

调岗需经本人同意，否则属合同条款变更。依据《劳动合同法》，岗位调整超出合同约定需签补充协议。未经同意擅自调岗，可能损害员工权益，影响工作积极性和职业发展。
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调岗问题常见处理方式为协商或诉讼。首先应尝试与用人单位协商，明确岗位变动情况并签订补充协议。若协商无果，可通过法律途径维权，确保自身权益不受侵害。
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调岗需同意。处理方式：1.查阅劳动合同，明确岗位约定；2.若调岗超出约定，要求签订补充协议；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，提起诉讼维护权益。