单位因我无教师资格证要辞退我，我在幼儿园已

针对您的情况，若单位仅因您无教师资格证而辞退您，且您并非有编制的教师，根据《劳动合同法》第四十六条，若单位属于无合法理由单方面解除劳动合同，您可能有权获得经济补偿。具体金额和条件需依据工作年限、月工资等因素，按《劳动合同法》第四十七条的规定计算。若单位拒绝支付，您可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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若您是有编制的教师，被辞退后可采取以下措施：1.向学校所在地教育主管部门投诉，反映被辞退的情况，请求调查处理；2.申请工作调动，依据相关规定，尝试调动到其它学校工作，保障职业权益。
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从法律角度，建议您：1.确认自己的教师身份，是否有编制；2.收集工作合同、工资单、无教师资格证非辞退合法理由的证据；3.若无编制且单位违法辞退，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或诉讼；4.若有编制，则向教育主管部门投诉并考虑申请工作调动。