辞职后没有解除劳动合同怎么办

辞职后未解除劳动合同，可要求用人单位解除并出具证明。依据《劳动合同法》，用人单位需出具解除或终止合同证明，并办理档案和社保转移。不及时处理可能导致社保断缴、新工作入职受阻等严重后果。
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辞职未解合同，需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求其解除劳动合同并出具证明；2. 用人单位不配合时，收集证据，如辞职信、工作记录等；3. 向劳动行政部门举报，提交证据，请求介入处理；4. 跟进处理进度，确保权益得到保障。
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辞职后未解除劳动合同，常见处理方式有：要求用人单位解除、向劳动行政部门举报。选择时，若用人单位愿意配合，则直接要求其解除；若不配合，则向劳动行政部门举报以维护权益。