公司辞退工作五年的员工，应支付多少补偿？
桐庐县刑事律师
2025-04-23
公司辞退工作五年的员工，应支付五个月工资作为补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿按法规办。具体操作：1.核实员工工作年限；2.按规定计算补偿金额；3.与员工协商补偿方案；4.签订补偿协议并支付。若协商不成，可申请仲裁或诉讼。
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