如果签了培训合同但没去，违约金要交吗？
桐庐县刑事律师
2025-04-27
签了培训合同未去，若给用人单位造成损失，需支付违约金。依据《劳动合同法》，违约金不得超培训费用，且不得超服务期未履行部分分摊费用。不及时处理，可能影响个人信用及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了培训合同未履行，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起仲裁，最后考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训合同未履行需处理。操作如下：1.与用人单位沟通，说明情况，尝试协商解决；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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