公司缩减休息日,如何有效投诉?

公司缩减休息日违法,可向劳动局投诉。依据《劳动法》,休息日工作无补休应支付双倍工资。长期缩减休息日将严重影响员工健康,降低工作效率,甚至导致劳动纠纷。
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针对公司缩减休息日,常见处理方式为投诉或协商。可先与公司协商,要求恢复休息日或给予补偿;协商无果则向劳动局投诉,维护自身权益。
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公司缩减休息日可投诉。具体操作:1.与公司人力部门沟通,表达诉求;2.若沟通无果,收集证据,如工时记录、工资单等;3.向当地劳动局提交投诉材料,并等待处理;4.必要时可寻求法律援助,提起诉讼。
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