公司只给交了两年社保，这种情况该如何应对？

公司未全额交社保，可要求补交并承担滞纳金。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，未足额缴纳将影响员工养老金领取及社保待遇。长期不处理，可能导致员工退休时无法享受应有的社保福利，生活受到影响。
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公司少交社保应对：1.与公司沟通，要求按规定补交社保并支付滞纳金；2.若公司拒绝，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.或申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4.仲裁不成，可向法院提起劳动争议诉讼，维护自身权益。
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对公司少交社保，常见处理方式有要求补交、投诉、调解、仲裁及诉讼。选择时，可先尝试与公司协商补交；协商无果则向劳动监察大队投诉；或寻求第三方调解；仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。