试用期间被辞退，是否可以申请劳动仲裁？

可以申请劳动仲裁。试用期被无故辞退，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权申请劳动仲裁。若用人单位违法解除，劳动者可申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金，不及时处理可能影响劳动者的合法权益。
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可申请劳动仲裁。具体操作如下：1.准备证据，包括劳动合同、辞退证明等；2.向劳动仲裁委员会提交申请书及证据；3.等待劳动仲裁委员会受理和裁决；4.如不服裁决，可进一步向法院提起诉讼。
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处理此类问题常见的法律方式有申请劳动仲裁、协商、诉讼等。一般建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可进一步提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，协商最快但不一定有效，诉讼最权威但需时间和费用。