如何处理临时工自己擅作主张导致的工作伤害？

临时工擅作主张致工作伤害，雇主需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇佣关系中，雇员受损雇主应赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷、赔偿金额增加及企业声誉受损。
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临时工擅作主张受伤，需处理。具体操作：1.立即送医救治，确保伤者安全；2.收集证据，包括监控、证人证言等；3.与临时工沟通，尝试协商赔偿；4.若协商不成，向劳动监察部门投诉或准备仲裁材料；5.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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处理此问题可投诉举报或仲裁维权。选择方式需视具体情况而定，若伤害轻微且双方愿协商，可先行沟通；若协商无果或伤害严重，则应向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。