公司因为我不发朋友圈而罚款，我应该如何应对

公司因不发朋友圈罚款不合法，你可拒绝并举报。依据《劳动合同法》，公司应保障员工劳动权利，不得违规罚款。不及时处理可能导致权益受损，如工资被非法扣除。
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公司罚款应对方法：1.协商：与公司沟通，表达不满，要求撤销罚款。2.举报：若协商无果，向劳动行政部门举报公司违规行为。3.仲裁：如举报未解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。记得保留相关证据，以便处理过程中使用。
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应对公司罚款，你可选择协商、举报或仲裁。先尝试与公司沟通协商；若无果，可向劳动行政部门举报；或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况决定。