话费充错退回因属民事纠纷，警方不受理。依据《民法典》等，充错话费对方不退，可起诉或联系电话公司要求返还。不及时处理可能导致财产损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

签约被聘者有权讨薪。依据《劳动法》，劳动关系建立后企业需支付工资，营业执照换人不影响此义务。不及时处理可能导致员工权益受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

老板不给预支工资，员工有权投诉或申请仲裁。根据《劳动法》等相关规定，用人单位应按时支付工资，拒绝支付可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议和法律纠纷。 ✫✫✫.

在抖音查看用户资料需遵守平台规则及隐私政策。分析：从法律角度看，抖音平台设有用户隐私保护机制，未经授权查看他人个人资料可能侵犯隐私权。根据《民法典》等相关法律，个人隐私受法律保护，任何组织或个人不得以刺.

应报警处理，保护自身权益。转发隐私照片违法，需承担侵权责任。《治安管理处罚法》有相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式是报警或删除照片.

孩子14岁在学校打架，报警后不一定留案底。若未受刑事处罚，则不留案底；若受刑事处罚，则会留案底，影响未来。《预防未成年人犯罪法》等法律规定，未成年人犯罪应给予特殊、优先保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

挂失银行卡后，微信一般不可直接提现至该卡，但微信可正常使用。分析：银行卡挂失意味着该卡已被银行系统锁定，无法进行任何资金交易，包括提现。微信提现功能依赖于绑定的银行卡，若银行卡挂失，则提现操作将失败。然.

可以退订移动WIFI套餐。依据《消费者权益保护法》，消费者有权选择或拒绝服务。若不及时退订，可能造成不必要的费用支出和服务资源的浪费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

您可以向煤矿追讨拖欠工资。根据《劳动法》等相关法律，用人单位应按时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

电动车无法上牌可申请退换。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退换不合格商品。不及时处理可能导致无法合法上路，面临罚款等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

赡养人口通常为2人，即父母。依据《婚姻法》等，子女有赡养父母义务。若不及时赡养，可能导致父母生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赡.

四级残疾证对孩子高考一般无直接影响。从法律角度看，高考应遵循公平、公正原则，残疾证并非高考录取的考量因素。但若学校或招生机构有针对残疾考生的特殊政策或要求，需留意。若孩子因残疾证在高考中受到不公平对待，.

父亲犯罪记录对孩子可能影响入学、就业政审。分析：父亲有犯罪记录，在离婚后，这一记录仍可能对孩子的未来产生影响。特别是在孩子入学、就业涉及政审环节时，父亲的犯罪记录可能成为考量因素，影响孩子的录取或晋升。.

若合同禁止养宠物且房东以此为由不退押金，您可要求退押金。依据《民事诉讼法》，房东不履行合同约定时，您可向法院提起诉讼，维护自身权益。不及时处理可能导致您的财产权益受损，无法追回押金。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

吃到网购食品中的虫子，您可依法维权。依据《食品安全法》，生产或销售不符标准的食品需担责。不及时处理可能导致健康受损，且丧失索赔权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

办理贷款时包装流水并让他人转账是违法行为。这种行为涉嫌伪造财务记录，不仅违反贷款申请的真实性原则，还可能触犯刑法中的贷款诈骗罪。若被银行或相关部门发现，将面临法律责任。若贷款未能按时偿还，或被发现存在欺.

可以更正。依据《交通事故处理程序规定》等，认定书时间应与事故时间一致，不一致时应申请更正，否则可能影响事故处理及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可.

应立即报警并联系贷款机构澄清，避免承担不必要的债务。分析：他人冒用您的信息进行贷款属于身份盗用，是违法行为。这不仅可能导致您背负债务，还可能影响您的信用记录。从法律角度看，您有权要求贷款机构核实贷款信息.

“别让我在外面遇到你”若含有威胁意图，则属于威胁。依据相关法律法规，如达到一定程度可立案。例如，写恐吓信或以其他方式威胁他人安全，将受法律制裁。《治安管理处罚法》等对此有明确规定，不及时处理可能导致受害.

辞职提前15天申请并不能直接离职。根据《劳动合同法》，劳动者需提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期则需提前3日。若未按规定通知，可能造成劳动关系未合法解除，影响后续就业及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.